正しく備えれば、
介護離職は必ず防げる！
人と地域に寄り添う
中小企業の"介護コンシェルジュ"
なぜ今、
介護離職対策が必要なのか？
介護離職は静かに、
しかし確実に企業を蝕んでいます。
「急に辞める人なんていない」
と思っていませんか?
介護離職は静かに、
確実に優秀な社員を奪っていくのです。
27.5%
年間介護離職者数
介護・看護を理由に毎年これだけの人が仕事を辞めています
10.6万人
2030年予測
介護と仕事を両立する人の数が
大幅に増加します
318万人
生産性低下率
介護両立社員の
仕事パフォーマンスへの影響
2025年4月から
介護支援は法対応項目です。
法改正により、企業は以下の体制を
整備する必要があります。
対応しないことは法的リスクだけでなく、
人材喪失・企業ブランド
失墜リスクも伴います。
中小企業ほど、「人が辞める」
ダメージは致命的です。
01
個別周知・
意向確認
介護発生時に制度案内と面談を実施し、社員の状況を正確に把握します
02
早期情報
提供
介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します
03
相談窓口の
設置
社内相談・伴走体制を構築し、継続的な支援を実現します
こんなお悩み、ありませんか?
どこから
始めるべきか
介護離職防止のために、
何から始めたらよいかわからない。
管理職の
対応力
介護相談に対応できる
担当者がいない。
相談して
もらえない
介護離職の相談が
ほとんどない。
制度の
利用がない
両立支援制度を
作ったものの
利用がない。
誰に相談すべきか
不安
どの専門家に
相談したら
よ いかわからない。
経営者自身が
悩んでいる
経営者が相談できる
体制がない。
Sonar Well
“制度”だけでなく、その先の
“暮らし”と“家族”まで支える
2025年の育児・介護休業法改正により、企業には「介護に直面した社員を支援する体制づくり」が義務化されました。
しかし、介護の専門知識が社内にない、誰が窓口になるべきか分からない、制度はあるが使われていないという企業がほとんどです。
フィルハートは、社員の実態調査から制度設計、相談支援、家族ケア、医療連携まで一貫して伴走する中小企業の介護支援パートナーです。
制度だけでは、人は守れません。
私たちは、現場まで伴走します。
企業向け支援
実態把握調査の実施
両立支援制度の整備
相談窓口の設置・運用代行
社内研修の企画提案
介護離職リスクの測定
社員・家族支援
個別状況のヒアリング
両立支援制度の意向確認
両立支援のプラン作成
保険外サービスの提案
人生会議（ACP）の開催
制度設計×相談窓口×現場支援
これがソナーウェルの最大の強みです。
利用できない支援制度や形だけの相談窓口ではなく、
実効性のある両立支援で、社員とそのご家族に寄り添い続けます。
介護離職の前兆を
見逃していませんか？
介護離職は50代から60代の中核人材に集中しており、突然起こるので企業への影響は計り知れません。
しかし、注意深く見ていると実は下記のような前兆があります。
遅刻・早退の理由が「私用」と曖昧になる
「残業・出張」を頑なに拒否し始める
トイレや廊下での「隠れ電話」が増える
「有休取得」がパターン化する
単純ミスや物忘れが急増する
休み明けに憔悴している
身だしなみが乱れる
Sonar Well
ソナーウェルの3つの強み
1. 窓口を一元化
社内の介護に関する相談をすべて一元化し工数を減らします。相談に対応する担当者様からの相談にも対応します。
2. 状況に合わせた支援
介護は終わりが見えない上に時間が経過すればするほど重度になります。状況に合わせて柔軟に医療連携をしていきます。
3. 中小企業に特化
中小企業特有の課題を深く理解し、規模に合わせた柔軟な支援体制を構築します。
Sonar Well
どれも"普通の会社"が抱える悩みです。
だから、私たちがいます。
あなたの会社は決して特別ではありません。
多くの企業が同じ課題に直面しており、
適切な支援があれば必ず解決できます。
FLOW
サービスの流れ
私たちは介護離職ゼロを実現できる
シンプルで効果的な
プランをご用意しています。
初回相談から運用まで
しっかりとサポートさせていただきます。
01
30分無料相談
現状抱えている
不安や問題について
ヒアリング。
02
実態把握調査
ケアラーと介護予備軍を
スクリーニング。
03
レポート作成
介護離職リスクを
見える化し、
課題を明確化。
04
相談窓口の設置
両立支援プランを策定。
05
相談窓口の運用
相談状況の定期報告と
定期サーベイ。
06
効果測定
継続的な改善提案
Price
料金案内
本サービスは従業員人数を基準にプランをお選びいただけます。
お支払いは月払い／年払いに対応しており、年払いの場合は20％割引となります。
契約期間は1年更新です。
50名未満
スターター
基本料金
5,500円
/月額
\ 年払いは20%OFF /
52,800円 (年額)
◼︎初期費用
22,000円
◼︎専門相談料
30分 5,500円
◼︎基本サービス
・実態把握調査（導入時）
・相談フォーム／LINEによる一次相談
・報告レポート作成（一次相談発生時）
その他のサービス
◼︎Zoom相談 30分
3,300円
◼︎電話相談 30分
3,300円
◼︎追加調査 1名
2,200円
◼︎紙集計調査 1名
3,300円
◼︎オンライン社内研修 60分1名
3,300円
100名未満
スタンダード
基本料金
22,000円
/月額
\ 年払いは20%OFF /
211,200円 (年額)
◼︎初期費用
33,000円
◼︎専門相談料
30分 5,500円
◼︎基本サービス
・実態把握調査（導入時）
・相談フォーム／LINE／Zoomによる一次相談
・報告レポート作成（一次相談発生時）
その他のサービス
◼︎電話相談 30分
3,300円
◼︎追加調査 1名
2,200円
◼︎紙集計調査 1名
3,300円
◼︎オンライン社内研修 60分1名
3,300円
◼︎オンライン社内研修 60分1名
3,300円
300名未満
アドバンス
基本料金
55,000円
/月額
\ 年払いは20%OFF /
528,000円 (年額)
◼︎初期費用
55,000円
◼︎専門相談料
30分 5,500円
◼︎基本サービス
・実態把握調査（年1回）
・相談フォーム／LINE／Zoom／電話による一次相談
・報告レポート作成（毎月）
その他のサービス
◼︎追加調査 1名
2,200円
◼︎紙集計調査 1名
3,300円
◼︎社内研修 60分（オンライン）1名
2,200円
◼︎社内研修（対面）1回
110,000円＋交通費
◼︎訪問相談 60分
11,000円＋交通費
301名以上
エンタープライズ
基本料金
別途お見積もり
/月額
\ 年払いは20%OFF /
別途お見積もり
◼︎初期費用
別途お見積もり
◼︎実態把握調査
別途お見積もり
◼︎基本サービス
・実態把握調査（年1回）
・相談フォーム／LINE／Zoom／電話による一次相談
・報告レポート作成（毎月）
その他のサービス
◼︎紙集計調査
◼︎オンライン相談 (30分単位)
別途お見積もり
◼︎社内研修
◼︎訪問相談
◼︎社内研修（60分単位）
別途お見積もり
介護は家庭の 問題ではありません。
企業の未来と人材を
守るための経営課題です。
制度より大切なのは、
人のそばにいて支えられる
存在がいること。
フィルハートは、
社員とその家族、
そして企業に寄り添う
"地域の介護パートナー"です。
Question & Answer
よくある質問
Q1. どれくらいの規模の会社が利用していますか？
A. 300名未満の中小企業が中心です。企業規模により、柔軟に対応できるように料金プランをいくつかご用意させていただいています。
Q2. 他社のサービスと何が違いますか？
A. 他社との違いは訪問看護ステーションが運営しているサービスなので介護の段階に合わせて相談だけでなく直接の支援が可能なことです。介護度が重度になれば、医療との連携が欠かせません。重度のケアラーにも対応できることが大きな強みです。
Q3. ソナーウェルはどんな会社が運営しているのですか？
A. 一般社団法人ホームドクター推進機構が運営しています。在宅医療と地域福祉の充実をコンセプトに医療従事者が設立した団体で、訪問看護ステーションや介護保険外生活支援サービス、高齢者のみまもりや入居相談、身元保証などのサービスも展開しています。